기술 격차: 구인광고는 3% 증가하여 신기록, 지원서는 4% 감소
- The Boss
- 2022년 6월 14일
- 2분 분량
Skills gap: Job ads on Seek rise 3% to new record, applications fall 4 percent
The number of jobs being advertised continues to outpace applications, as business struggle to fill skills gaps.
- 기술 격차를 메우기 위해 기업이 고군분투함에 따라 광고되는 일자리의 수가 지원서를 계속 앞지르고 있습니다.
There has been an increase in the number of full-time roles being advertised.
Figures from the job website Seek show job ads rose 3 percent in May to a fresh record, and were 15 percent higher than a year ago.
- 구인구직 웹사이트 Seek show의 수치는 5월에 3퍼센트 상승하여 새로운 기록을 세웠고 1년 전보다 15퍼센트 증가했다.
However, applications had fallen by 4 percent.
- 그러나 신청 건수는 4% 감소했다.
"Job ads continue to grow to record heights, and interestingly, there has also been an increase in the number of full-time roles being advertised, compared to part-time, casual and temporary roles," Seek country manager Rob Clark said.
- 롭 클라크 시크 컨트리 매니저는 "구인광고는 기록적인 수준으로 계속 증가하고 있으며, 흥미롭게도 파트타임, 캐주얼, 임시직과 비교해 광고되는 정규직 역할의 수도 증가하고 있다"고 말했다.
Full time roles made up 74 percent of all roles advertised on the website prior to the pandemic but it had jumped to 81 percent of all roles.
- 풀타임 직업은 코로나 팬데믹 이전에 웹사이트에 광고된 모든 역할의 74%를 차지했지만, 전체 역할의 81%로 급증했다.
Clark said the shift was occurring because firms that relied on casual workers could not afford to lose them.
- 클라크는 캐주얼 근로자에 의존하는 회사들이 캐주얼 근로자들을 잃을 여유가 없기 때문에 이러한 변화가 일어나고 있다고 말했다.
"While the pandemic saw many Kiwis reassessing how much of their life was spent at work, it appears as though businesses are keener than ever to secure talent in full-time roles, perhaps with the lure of flexibility and hybrid working as a compromise.
- "코로나 대유행으로 인해 많은 키위인들이 그들의 삶의 대부분을 직장에서 보냈는지 재평가하는 것을 보았지만, 기업들은 아마도 유연성과 하이브리드 근무(사무실 출근과 재택근무의 혼합 근무) 유혹이 타협으로 작용하면서 정규직 역할에 대한 인재 확보에 그 어느 때보다도 열심인 것처럼 보인다.
There was a sharp increase in demand for workers from the the hospitality and tourism, retail and community services sectors.
- 요식업과 관광, 소매, 지역사회 서비스 분야의 노동자들에 대한 수요가 급격히 증가했다.
Clark said it was encouraging to see tourism firms looking to hire staff again, as they had been hard-hit by the pandemic.
- 클라크는 관광회사들이 코로나 대유행으로 큰 타격을 입었기 때문에 직원을 다시 고용하는 것을 보는 것은 고무적이라고 말했다.
However, they were now struggling to find staff in time for what would be their busiest winter in three years.
- 하지만, 그들은 3년 만에 가장 바쁜 겨울에 맞춰 직원을 구하느라 고군분투하고 있었다.
"For these businesses, the reopening of borders for international skilled and student visas from July offers some hope that fresh talent may be on its way."
- "이러한 사업체들에게, 7월부터 국제 숙련자와 학생 비자를 위한 국경의 재개는 새로운 인재들이 오고 있을지도 모른다는 희망을 줍니다."
Every part of the country recorded a growth in jobs ads over the past 12 months.
- 지난 12개월 동안 전국 각지에서 구인광고가 증가세를 기록했다.
However, some regions reported declines over the past month.
- 그러나 일부 지역은 지난 한 달 동안 감소했다고 보고했다.
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